¿Qué entiende la OMS por salud?
Un estado completo de bienestar físico, mental y social, no solo la ausencia de afecciones o enfermedades.
¿Qué es una condición de trabajo?
Una característica laboral que puede influir significativamente en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
¿Qué es el riesgo laboral?
La posibilidad de que un trabajador sufra un daño por las condiciones en que realiza su trabajo.
¿Qué define legalmente una enfermedad profesional?
Una enfermedad contraída por cuenta ajena en actividades reglamentadas y causada por las sustancias o elementos previstos para ella.
¿Qué norma clasifica las enfermedades profesionales en seis grupos?
El Real Decreto 1299/2006.
¿Qué es un accidente de trabajo?
Una lesión corporal sufrida por un trabajador por cuenta ajena con ocasión o como consecuencia del trabajo y con relación causal entre ambos.
¿Qué debe garantizar el empresario respecto a los trabajadores?
La seguridad y la salud en el trabajo.
¿Qué debe hacer el empresario ante un riesgo grave e inminente?
Paralizar la actividad.
¿Qué debe hacer el trabajador al detectar una situación peligrosa?
Informar inmediatamente a su superior.
¿Qué ley reformó el marco normativo de prevención de riesgos laborales?
La Ley 54/2003, de 12 de diciembre.
¿A quiénes pueden afectar los riesgos generales?
A trabajadores de cualquier profesión.
¿A quiénes afectan particularmente los riesgos específicos?
A quienes ejercen determinadas profesiones.
¿Qué tres grupos reúnen los factores de riesgo laboral?
Condiciones de seguridad, medioambientales, y ergonómicas y psicosociales.
¿Qué agentes incluye el grupo de condiciones medioambientales laborales?
Agentes físicos, químicos y biológicos.
¿Qué es el ruido y qué características lo definen?
Es un sonido molesto y no deseado que puede dañar la salud, caracterizado por intensidad, frecuencia y duración.
¿Qué límites de ruido laboral establece la norma?
80 dB continuos y picos de 140 dB.
¿Qué frecuencias corresponden a cada clase de vibración?
Muy baja: menos de 2 Hz; baja: entre 2 y 20 Hz; alta: entre 20 y 1000 Hz.
¿Qué categorías de contaminantes químicos se distinguen según su efecto?
Irritantes, asfixiantes, anestésicos y narcóticos, tóxicos generales, carcinogénicos, mutagénicos y teratogénicos.
¿Qué es un agente biológico?
Un contaminante constituido por seres vivos microscópicos del mundo animal o vegetal.
¿Por qué vías entran los contaminantes químicos y biológicos en el organismo?
Por vía respiratoria, digestiva, dérmica y parenteral.
¿Qué diferencia los niveles 3 y 4 de seguridad biológica?
El nivel 3 contempla tratamiento eficaz; el nivel 4, microorganismos sin tratamiento eficaz.
¿Qué busca la ergonomía al adaptar el medio de trabajo a los trabajadores?
Aumentar la seguridad, el confort, la productividad y el rendimiento.
¿Qué es la prevención laboral?
El conjunto de medidas previstas en todas las fases de actividad empresarial para evitar y reducir los riesgos laborales.
¿Qué se hace primero para evitar que se materialicen los riesgos laborales?
Detectar y valorar su gravedad y probabilidad.
¿Dónde actúan primero las medidas de prevención laboral?
En el origen del riesgo y, si no es posible, en su vía de transmisión.
¿Qué principio preventivo establece prioridad entre protección colectiva e individual?
Anteponer la protección colectiva a la individual.
¿Qué permite determinar la evaluación de riesgos en una empresa?
Qué riesgos pueden eliminarse y cómo actuar sobre los que no pueden evitarse.
¿Qué etapas comprende el análisis de riesgos?
Identificar el peligro, describir y estimar el riesgo, y valorar su tolerabilidad.
¿Qué acciones comprende controlar un riesgo no tolerable?
Analizarlo, observarlo con cuestionarios, planificar medidas preventivas y de protección, comunicarlas y realizar mantenimiento preventivo y vigilancia de la salud.
¿Qué modalidades puede elegir una empresa para organizar la prevención?
Asunción personal, trabajadores designados, servicio propio, ajeno o mancomunado.
¿Cuándo es obligatorio el servicio de prevención propio?
En empresas con más de 500 trabajadores, en las de 250 a 500 con actividades especialmente peligrosas o cuando lo exige la autoridad laboral por la siniestralidad.
¿Qué integra el plan de prevención en la gestión empresarial?
La acción preventiva de la empresa en su sistema general de gestión.
¿Qué elementos preventivos incluye el plan de prevención?
La política, los objetivos y las metas preventivas.
¿Quién puede realizar la vigilancia de la salud?
Un servicio de prevención con profesionales sanitarios titulados adecuadamente.
¿Cuándo son obligatorios los reconocimientos médicos por las condiciones de trabajo?
Cuando son imprescindibles para evaluar sus efectos sobre la salud.
¿Cuándo son obligatorios los reconocimientos médicos por riesgo para otras personas?
Cuando la salud del trabajador pueda suponer un peligro para sí mismo o para otros.
¿Qué datos organizativos incluye el plan de prevención de riesgos laborales?
Los datos identificativos de la empresa, su estructura organizativa y la organización de la producción y de la prevención.
¿Qué evaluaciones se realizan a trabajadores especialmente sensibles o ante daños en la salud?
Una evaluación inicial, evaluaciones periódicas y evaluaciones tras ausencias prolongadas por motivos de salud.
¿Qué debe proponer la vigilancia de la salud tras detectar daños o especial sensibilidad?
La revisión de las condiciones de trabajo.
¿Cuándo exige la ley reconocimientos médicos por riesgos laborales específicos?
Cuando una disposición legal los exija para proteger frente a riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.
¿Qué tipos de características laborales pueden generar riesgos?
Las de locales, instalaciones, equipos, productos, útiles, agentes, procedimientos y organización del centro.
¿Qué documento preventivo debe elaborar el empresario para su centro de trabajo?
Un plan de prevención propio.
¿Qué responsabilidades puede contraer el empresario?
Administrativas, civiles y penales.
¿Cuándo propone actuar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales sobre los riesgos?
Antes de que se produzcan.
¿De qué organismo de la ONU forma parte la Organización Internacional del Trabajo?
De la ONU.
¿Qué norma considera determinados espacios como lugares de trabajo?
El Real Decreto 486/1997.
¿Qué espacios incluye el Real Decreto 486/1997 entre los lugares de trabajo?
Locales, pasillos, escaleras, vías de circulación, servicios higiénicos, vestuarios, comedores, zonas de descanso y locales de primeros auxilios.
¿Qué riesgos principales provoca la falta de seguridad en el trabajo?
Caídas, choques, atrapamientos, cortes y proyecciones de partículas.
¿Qué riesgos puede causar la maquinaria?
Riesgos mecánicos y eléctricos.
¿Qué daños puede causar el ruido laboral?
Hipoacusia y alteraciones psicológicas.
¿Qué es una vibración?
Un movimiento oscilatorio de una partícula alrededor de un punto fijo.
¿Qué zonas corporales pueden dañar las vibraciones?
El sistema mano-brazo y la columna vertebral.
¿Qué es la radiación?
La propagación de energía desde una fuente en forma de onda electromagnética o de partículas subatómicas.
¿Qué tipos de contaminantes químicos pueden encontrarse en el aire?
Polvos, humos, gases y vapores.
¿Qué enfermedades pueden causar los agentes biológicos?
Fiebres, gripes, tuberculosis, paludismo, tétanos, rabia y hepatitis.
¿Qué medidas preventivas protegen frente a riesgos químicos y biológicos?
Evitar el foco infeccioso o el contaminante, vacunar, facilitar higiene personal, ventilar, usar protección e instalar alarmas.
¿Qué trabajos pueden implicar exposición a agentes biológicos?
Producción de alimentos, trabajos agrarios, contacto con animales, asistencia sanitaria, laboratorios y eliminación o depuración de residuos y aguas.
¿Qué dos factores ergonómicos se mencionan?
La manipulación manual de cargas y la postura de trabajo sentado.
¿Qué efectos puede causar la exposición a condiciones psicosociales inadecuadas?
Estrés, envejecimiento prematuro, insatisfacción laboral, fatiga, mobbing y burnout.
¿Sobre qué actúa la ergonomía ambiental para lograr confort?
Sobre los contaminantes ambientales del puesto de trabajo.
¿Qué relación estudia la ergonomía geométrica?
La relación entre la persona y las condiciones geométricas del puesto.
¿Qué aspectos laborales estudia la ergonomía temporal?
Horarios, turnos, jornada, pausas, descansos y ritmos de trabajo.
¿Qué diseña la ergonomía de la comunicación en el trabajo?
La comunicación entre trabajadores y entre estos y las máquinas.
¿A qué debe afectar la prevención laboral en la empresa?
A todos sus departamentos y trabajadores, en todas las fases de actividad.
¿Cómo debe integrarse la prevención en el proyecto de empresa?
Como un área más de decisión, planificada y organizada.
¿Qué busca evitar la seguridad en el trabajo?
Los accidentes de trabajo.
¿Qué establece la higiene laboral tras medir contaminantes ambientales?
Medidas correctoras y controles.
¿Qué factores considera la estimación del riesgo?
La probabilidad y severidad del daño, y la exposición y sensibilidad de los trabajadores.
¿En qué se basa la valoración de riesgos?
En estudios previos sobre la tolerabilidad del riesgo.
¿Cuándo se realiza y revisa la evaluación de riesgos?
Antes de iniciar la actividad empresarial y periódicamente después.
¿Qué circunstancias requieren una evaluación de riesgos concreta?
Nuevas tecnologías, daños a la salud o la incorporación de trabajadores nuevos o especialmente sensibles.
¿Quién debe realizar la evaluación de riesgos y quiénes deberían participar?
Personal especializado debe realizarla; es conveniente que participen mandos y trabajadores presentes en el lugar de trabajo.
¿Qué condiciones permiten al empresario asumir personalmente la prevención?
Menos de seis trabajadores, formación básica en PRL, trabajo habitual en la empresa y ausencia de actividades especialmente peligrosas.
¿Qué deben recibir y reunir los trabajadores designados para la prevención?
Adecuación a la plantilla, medios, información sujeta a sigilo, tiempo y capacitación preventiva básica, intermedia o superior.
¿Qué es un servicio de prevención ajeno?
Una entidad especializada y externa con la que la empresa concierta actividades preventivas, asesoramiento y apoyo.
¿En qué circunstancias pueden varias empresas establecer un servicio de prevención mancomunado?
Cuando desarrollan su actividad en un mismo edificio, centro comercial, polígono industrial, sector productivo o grupo empresarial.
¿Qué tareas realizan los servicios de prevención?
Diseñan planes preventivos, evalúan riesgos, priorizan medidas, forman e informan, preparan emergencias y primeros auxilios, y vigilan la salud.
¿Quién debe aprobar el plan de prevención?
La dirección.
¿Qué debe evaluarse para realizar la vigilancia de la salud?
Cada puesto de trabajo y su exposición a contaminantes físicos, químicos y biológicos.
¿Cuándo se realizan evaluaciones de salud de trabajadores especialmente sensibles?
Al inicio, periódicamente y tras ausencias prolongadas por motivos de salud.
¿Quiénes deben asumir y conocer el plan de prevención de riesgos laborales?
Todos los niveles jerárquicos de la empresa.
¿Qué autoridades y representantes deben tener a disposición el plan de prevención?
La autoridad laboral, las autoridades sanitarias y los representantes de los trabajadores.
¿Qué recursos preventivos disponibles incluye el plan de prevención?
Los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos.
¿Qué medidas de gestión del riesgo incluye el plan de prevención?
La evaluación de riesgos, el control y la gestión del riesgo.
¿Qué aspectos de seguimiento y protección incluye el plan de prevención?
La revisión y actualización periódicas, la vigilancia de la salud y el plan de autoprotección.
¿Qué debe incluir el plan empresarial de vigilancia de la salud?
Asistencia, reconocimientos médicos periódicos y campañas de prevención.
¿Qué recoge la lista complementaria de enfermedades profesionales?
Enfermedades de posible origen profesional cuya inclusión futura en el cuadro podría contemplarse.
¿Qué máquinas producen vibraciones de alta frecuencia?
Perforadoras, pulidoras, taladradoras, lijadoras y hormigoneras.
¿Con qué entidades no debe contratarse el servicio de prevención ajeno, según el material?
Con mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Comprueba lo que sabes con un test de 44 preguntas de Prevención de riesgos laborales.
1. ¿Cómo define la OMS la salud?
2. En una fábrica se modifica la iluminación de un puesto y ese cambio puede aumentar significativamente la probabilidad de daño para la salud. ¿Qué concepto describe la iluminación en este caso?
Repasa el tema completo en el resumen de Prevención de riesgos laborales.
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