Test: Empresa e innovación empresarial (35 preguntas)

Preguntas y respuestas del test

1. Una persona observa una necesidad desatendida, idea un servicio, consigue recursos y arriesga dinero para ponerlo en marcha. ¿Qué papel está desempeñando principalmente?

El de trabajadora que participa en la producción siguiendo una organización existente
El de persona emprendedora que convierte una oportunidad en un negocio asumiendo riesgos
El de propietaria que aporta capital sin desarrollar una idea de negocio
El de directiva que coordina los factores productivos de una empresa ya establecida

El de persona emprendedora que convierte una oportunidad en un negocio asumiendo riesgos

Explicación

La persona emprendedora identifica una oportunidad, desarrolla una idea, reúne recursos y asume el riesgo de llevarla a cabo. Una directiva, en cambio, se caracteriza por organizar y dirigir la empresa.

2. Al crear Apple, Steve Jobs detectó una oportunidad, mientras que John Sculley fue contratado después para dirigir la empresa. ¿Qué muestra este caso?

La dirección empresarial consiste principalmente en detectar oportunidades y fundar negocios
La contratación de un directivo transfiere a este la iniciativa emprendedora original
El emprendimiento y la dirección empresarial pueden recaer en personas distintas
La creación de una empresa requiere que su fundador dirija personalmente todas sus actividades

El emprendimiento y la dirección empresarial pueden recaer en personas distintas

Explicación

El caso distingue entre quien detecta la oportunidad y crea el negocio y quien se incorpora para dirigirlo. No implica que dirigir una empresa consista en fundarla ni que el fundador deba encargarse personalmente de toda su gestión.

3. ¿Qué caracteriza a una empresa como unidad económica de producción?

Coordina trabajadores para prestar servicios destinados principalmente al uso interno de la organización
Agrupa consumidores y proveedores para intercambiar productos sin organizar su elaboración
Combina trabajo, capital y recursos naturales para ofrecer bienes o servicios en el mercado
Reúne capital y recursos naturales para producir bienes, sin incorporar trabajo en el proceso

Combina trabajo, capital y recursos naturales para ofrecer bienes o servicios en el mercado

Explicación

La empresa combina trabajo, capital y recursos naturales para elaborar bienes o prestar servicios que vende en el mercado. La opción que excluye el trabajo no recoge todos los factores productivos indicados.

4. Una empresa paga salarios y compra materias primas antes de saber cuánto ingresará por sus ventas. ¿Qué función empresarial refleja esta situación?

Cumplir una función social mediante la producción de bienes y servicios
Crear valor al transformar los factores en bienes con valor añadido
Asumir el riesgo de pagar los factores antes de conocer los ingresos
Coordinar la producción mediante la división del trabajo y la especialización

Asumir el riesgo de pagar los factores antes de conocer los ingresos

Explicación

La empresa asume el riesgo de afrontar pagos por los factores productivos antes de conocer sus ingresos. Crear valor también es una función empresarial, pero se refiere al valor añadido y no a la incertidumbre de esos pagos.

5. ¿Para qué propuso Michael E. Porter la cadena de valor?

Para describir cómo se distribuyen los ingresos entre propietarios, directivos y trabajadores
Para identificar los factores externos que condicionan la actividad de una empresa
Para clasificar a las empresas según el tamaño de sus instalaciones y su número de trabajadores
Para descomponer la empresa en actividades que añaden valor y detectar oportunidades de mejora

Para descomponer la empresa en actividades que añaden valor y detectar oportunidades de mejora

Explicación

Porter propuso analizar las actividades que añaden valor para encontrar posibilidades de mejorar la eficiencia, reducir costes o diferenciarse. El análisis de factores externos corresponde al entorno empresarial, no a la finalidad de la cadena de valor.

6. ¿Qué conjunto reúne los elementos humanos de una empresa?

Directivos, trabajadores y entidades públicas reguladoras
Propietarios o socios, directivos y trabajadores
Trabajadores, competidores y organizaciones financieras
Propietarios o socios, clientes y proveedores

Propietarios o socios, directivos y trabajadores

Explicación

Los elementos humanos de la empresa son sus propietarios o socios, sus directivos y sus trabajadores. Clientes, proveedores y entidades reguladoras se relacionan con la empresa, pero no forman parte de ese conjunto humano interno.

7. Una empresa tiene maquinaria de larga duración, existencias que se renuevan y dinero disponible. ¿Cómo se clasifican estos bienes?

La maquinaria y el dinero son activo corriente; las existencias son activo no corriente
La maquinaria es activo no corriente; las existencias y el dinero son activo corriente
La maquinaria y las existencias son activo no corriente; el dinero es activo corriente
La maquinaria es activo corriente; las existencias y el dinero son activo no corriente

La maquinaria es activo no corriente; las existencias y el dinero son activo corriente

Explicación

El activo no corriente incluye bienes de larga duración, como la maquinaria, mientras que el activo corriente incluye existencias y dinero, que se renuevan o utilizan a corto plazo. Clasificar las existencias como activo no corriente confunde su renovación a corto plazo con la duración de una maquinaria.

8. ¿Cuál de estos conjuntos describe factores del entorno empresarial?

Los propietarios, los directivos, los trabajadores y la estructura de producción
La maquinaria, las existencias, el dinero y los edificios de la empresa
La clientela, la competencia, los proveedores y la normativa pública
La organización interna, la cultura empresarial, los trabajadores y la imagen

La clientela, la competencia, los proveedores y la normativa pública

Explicación

El entorno empresarial comprende factores externos relacionados con la empresa, como la clientela, la competencia, los proveedores y la normativa pública. La organización y la cultura empresarial son elementos internos, no factores del entorno.

9. ¿Qué conjunto reúne los criterios utilizados para clasificar las empresas?

Número de socios, antigüedad, beneficios, ubicación y tipo de clientela
Actividad exportadora, tecnología, forma de financiación, rentabilidad y tipo de producto
Tamaño, sector económico, propiedad del capital, ámbito de actuación y forma jurídica
Volumen de ventas, productividad, fiscalidad, plantilla y nivel de endeudamiento

Tamaño, sector económico, propiedad del capital, ámbito de actuación y forma jurídica

Explicación

La clasificación empresarial considera el tamaño, el sector económico, la propiedad del capital, el ámbito de actuación y la forma jurídica. La fiscalidad y el número mínimo de socios son factores para elegir una forma jurídica, no el conjunto de criterios de clasificación indicado.

10. Una empresa transforma materias primas en productos mediante procesos industriales; ¿a qué sector económico pertenece?

Al sector terciario, que agrupa actividades de prestación de servicios
Al sector primario, que reúne la agricultura, la ganadería y la pesca
Al sector secundario, que incluye la industria y la construcción
Al sector primario, que comprende actividades de obtención de recursos naturales

Al sector secundario, que incluye la industria y la construcción

Explicación

La transformación industrial sitúa a la empresa en el sector secundario, que incluye la industria y la construcción. El sector terciario corresponde a los servicios, no a la transformación de materias primas.

11. ¿Qué caracteriza al empresario persona física respecto a la actividad y las deudas empresariales?

Ejerce la actividad a título personal y responde con sus bienes presentes y futuros
Crea una entidad con nombre propio que asume las deudas de la actividad
Crea una entidad distinta y responde con un patrimonio separado del personal
Ejerce la actividad a título personal y limita las deudas a lo aportado al negocio

Ejerce la actividad a título personal y responde con sus bienes presentes y futuros

Explicación

El empresario persona física desarrolla la actividad a título personal, sin crear una entidad separada, y responde con todos sus bienes presentes y futuros. La limitación de responsabilidad y la separación patrimonial corresponden a características que pueden asociarse a una entidad con personalidad jurídica propia.

12. ¿Qué implica que una empresa tenga personalidad jurídica propia?

Que la actividad se ejerce personalmente y se confunde con el patrimonio del titular
Que la empresa carece de capacidad para contratar y contraer deudas por cuenta propia
Que las personas socias conservan la titularidad directa de todos los bienes empresariales
Que es una entidad distinta, con patrimonio y capacidad legal propios

Que es una entidad distinta, con patrimonio y capacidad legal propios

Explicación

Una empresa con personalidad jurídica propia es distinta de las personas que la forman y puede tener bienes, contratar y contraer deudas en nombre propio. La confusión entre el patrimonio personal y el empresarial caracteriza al empresario persona física, no a esta entidad.

13. Al comparar posibles formas jurídicas, ¿qué conjunto de factores conviene considerar?

Número mínimo de socios, responsabilidad, capital mínimo, transmisión de propiedad, fiscalidad y ánimo de lucro
Tamaño de la plantilla, sector económico, ubicación, edad de la empresa, clientela y volumen de exportación
Propiedad del capital, ámbito de actuación, actividad productiva, tecnología, localización y nivel de competencia
Número de trabajadores, beneficios anuales, productividad, sector, forma de comercialización y tipo de producto

Número mínimo de socios, responsabilidad, capital mínimo, transmisión de propiedad, fiscalidad y ánimo de lucro

Explicación

La elección depende de factores como el número mínimo de socios, la responsabilidad patrimonial, las aportaciones mínimas de capital, la transmisión de la propiedad, la fiscalidad y el ánimo de lucro. El sector económico y el ámbito de actuación sirven para clasificar empresas, pero no forman parte del conjunto señalado para escoger la forma jurídica.

14. Si una persona debe responder por una deuda empresarial hasta el valor de su aportación, ¿qué tipo de responsabilidad tiene?

Limitada, porque elimina la obligación de responder por deudas empresariales
Ilimitada, porque fija la responsabilidad en el capital aportado a la empresa
Limitada, porque restringe la responsabilidad al límite de lo aportado
Ilimitada, porque alcanza los bienes personales de quien responde

Limitada, porque restringe la responsabilidad al límite de lo aportado

Explicación

La responsabilidad limitada restringe la obligación al límite de lo aportado a la empresa. La responsabilidad ilimitada, en cambio, puede alcanzar el patrimonio personal de quien responde.

15. ¿Qué caracteriza la responsabilidad del empresario individual ante las deudas de su actividad?

Responde con su patrimonio personal, aunque no se exige capital mínimo ni socios.
Responde con su patrimonio personal, pero debe aportar un capital mínimo legal.
Responde hasta el capital aportado y necesita constituir la actividad con otros socios.
Responde hasta el capital aportado, aunque se exige un socio adicional.

Responde con su patrimonio personal, aunque no se exige capital mínimo ni socios.

Explicación

El empresario individual no necesita capital mínimo ni socios, pero responde ilimitadamente por las deudas del negocio. La responsabilidad limitada al capital aportado corresponde a otras formas jurídicas, no a esta figura.

16. Una persona autónoma obtiene el 78 % de sus ingresos de un solo cliente; ¿qué figura describe esa relación?

Un emprendedor de responsabilidad limitada, porque la mayoría de sus ingresos procede de un cliente.
Un TRADE, porque supera el umbral del 75 % de ingresos de un único cliente.
Un autónomo con trabajadores, porque concentra sus ingresos en una empresa cliente.
Un empresario individual sin dependencia económica, porque factura a una sola entidad.

Un TRADE, porque supera el umbral del 75 % de ingresos de un único cliente.

Explicación

El TRADE es un trabajador autónomo que factura al menos el 75 % de sus ingresos a un único cliente, por lo que el caso cumple ese criterio. Tener trabajadores o proteger la vivienda habitual son características distintas y no se deducen de esa concentración de ingresos.

17. ¿Qué combinación de participación y responsabilidad corresponde a las personas socias de una sociedad colectiva?

Todas trabajan en la empresa y responden hasta el importe de sus aportaciones.
Unas gestionan la actividad y responden ilimitadamente; otras aportan capital sin gestionarla.
Todas trabajan en la empresa y responden ilimitadamente con su patrimonio personal.
Todas aportan capital, pero solo las administradoras trabajan y responden hasta su inversión.

Todas trabajan en la empresa y responden ilimitadamente con su patrimonio personal.

Explicación

En la sociedad colectiva, todas las personas socias trabajan en la empresa y responden ilimitadamente de las deudas con su patrimonio personal. La responsabilidad limitada a la aportación caracteriza a otras configuraciones societarias.

18. En una sociedad comanditaria simple, ¿qué diferencia a los socios colectivos de los comanditarios?

Ambos grupos gestionan la sociedad, pero los comanditarios responden hasta lo invertido.
Los colectivos aportan capital sin gestionar; los comanditarios gestionan y responden ilimitadamente.
Los colectivos gestionan y responden ilimitadamente; los comanditarios aportan capital y responden hasta lo invertido.
Los colectivos gestionan y responden hasta lo invertido; los comanditarios aportan capital y responden ilimitadamente.

Los colectivos gestionan y responden ilimitadamente; los comanditarios aportan capital y responden hasta lo invertido.

Explicación

Los socios colectivos gestionan y responden ilimitadamente, mientras que los comanditarios aportan capital, no gestionan y limitan su responsabilidad a lo invertido. La opción que atribuye la gestión y la responsabilidad ilimitada a los comanditarios invierte las funciones de ambos grupos.

19. ¿Qué forma jurídica encaja con un proyecto pequeño o mediano cuyo capital social mínimo previsto es de 1 €?

La sociedad colectiva, en la que las personas socias responden con su patrimonio personal.
La sociedad comanditaria por acciones, cuyo capital comanditario se divide en acciones.
La sociedad anónima, orientada a proyectos que movilizan mucho capital desde el inicio.
La sociedad limitada, utilizada con frecuencia para proyectos pequeños o medianos.

La sociedad limitada, utilizada con frecuencia para proyectos pequeños o medianos.

Explicación

La sociedad limitada es la forma más utilizada en España y Canarias para proyectos pequeños o medianos, y su capital social mínimo es de 1 €. La sociedad anónima se orienta a proyectos con mayores necesidades de capital y tiene un mínimo distinto.

20. ¿Qué forma societaria requiere un capital social mínimo de 60 000 € y está orientada a movilizar mucho capital desde el inicio?

La sociedad comanditaria simple, donde los socios colectivos gestionan y responden ilimitadamente.
La sociedad anónima, concebida para proyectos con grandes necesidades de capital inicial.
La sociedad colectiva, en la que todas las personas socias responden con su patrimonio.
La sociedad limitada, utilizada en proyectos pequeños o medianos con un mínimo de 1 €.

La sociedad anónima, concebida para proyectos con grandes necesidades de capital inicial.

Explicación

La sociedad anónima exige un capital social mínimo de 60 000 € y está orientada a proyectos que necesitan movilizar mucho capital desde el inicio. La sociedad limitada tiene un mínimo de 1 € y se asocia a proyectos pequeños o medianos.

21. ¿Qué condición debe cumplirse respecto al capital de una sociedad laboral?

Al menos el 51 % debe pertenecer a cualquier persona socia, con independencia de que trabaje en la empresa.
Al menos el 51 % debe pertenecer a trabajadores con contrato indefinido que prestan servicios retribuidos directa y personalmente.
Al menos el 51 % debe pertenecer a trabajadores con contrato temporal que prestan servicios retribuidos directa y personalmente.
Al menos el 51 % debe pertenecer a trabajadores indefinidos, aunque no presten servicios personalmente en la empresa.

Al menos el 51 % debe pertenecer a trabajadores con contrato indefinido que prestan servicios retribuidos directa y personalmente.

Explicación

La sociedad laboral exige que al menos el 51 % del capital pertenezca a trabajadores que prestan servicios retribuidos directa y personalmente con contrato indefinido. La opción que incluye a trabajadores temporales altera el requisito sobre la duración del contrato.

22. ¿Qué característica define la toma de decisiones en una sociedad cooperativa?

La gestión es democrática y, por lo general, cada socio dispone de un voto con independencia de su aportación.
La gestión se organiza mediante votos proporcionales a los beneficios que recibe cada socio.
La gestión corresponde a los socios trabajadores y el voto se asigna según las horas trabajadas.
La gestión depende de la aportación económica y, por lo general, cada socio dispone de tantos votos como capital aporte.

La gestión es democrática y, por lo general, cada socio dispone de un voto con independencia de su aportación.

Explicación

La cooperativa se basa en una gestión democrática en la que, por lo general, cada socio tiene un voto, sin que importe cuánto haya aportado. La opción que vincula los votos al capital aportado confunde este principio con un criterio de participación económica.

23. Dos personas comparten un bien y deciden explotarlo conjuntamente sin haber celebrado un contrato previo para obtener y repartir beneficios; ¿qué forma describe esta situación?

Una sociedad laboral, originada cuando trabajadores indefinidos pasan a ser propietarios de la mayoría del capital.
Una comunidad de bienes, originada al compartir y explotar conjuntamente un bien sin un contrato previo con ánimo de lucro.
Una sociedad cooperativa, originada para satisfacer necesidades comunes mediante una empresa de gestión democrática.
Una sociedad civil, originada por un contrato expreso para aportar dinero, bienes o trabajo y repartir beneficios.

Una comunidad de bienes, originada al compartir y explotar conjuntamente un bien sin un contrato previo con ánimo de lucro.

Explicación

La comunidad de bienes surge cuando varias personas comparten un bien y acuerdan explotarlo conjuntamente sin un contrato previo con ánimo de lucro. La sociedad civil requiere un contrato expreso para poner recursos o trabajo en común y obtener y repartir beneficios.

24. ¿Qué elemento distingue a una sociedad civil de una comunidad de bienes?

La sociedad civil nace de un contrato expreso para poner en común recursos o trabajo y obtener y repartir beneficios.
La sociedad civil nace de compartir un bien y explotarlo conjuntamente sin un contrato previo con ánimo de lucro.
La comunidad de bienes se constituye para satisfacer necesidades comunes mediante una empresa de gestión democrática.
La comunidad de bienes nace de un contrato expreso para aportar recursos y repartir los beneficios obtenidos.

La sociedad civil nace de un contrato expreso para poner en común recursos o trabajo y obtener y repartir beneficios.

Explicación

La sociedad civil se basa en un contrato expreso que pone en común dinero, bienes o trabajo con el fin de obtener y repartir beneficios. La opción que describe una explotación conjunta sin contrato previo corresponde a la comunidad de bienes.

25. Una empresa necesita identificar el marco que regula su actividad como comerciante y reconoce la libertad de empresa; ¿qué conjunto corresponde al derecho mercantil?

Normas como el Código de Comercio de 1885, el Registro Mercantil y la Ley de Sociedades de Capital, con base en el artículo 38 de la Constitución.
Normas sobre contratos de trabajo y despidos, con base en el artículo constitucional que regula la libertad de empresa.
Normas como el Estatuto de los Trabajadores de 1980, la regulación de la jornada y las reglas sobre salarios y despidos.
Normas que clasifican las tasas, las contribuciones especiales y los impuestos según su contraprestación.

Normas como el Código de Comercio de 1885, el Registro Mercantil y la Ley de Sociedades de Capital, con base en el artículo 38 de la Constitución.

Explicación

El derecho mercantil regula la actividad empresarial y de los comerciantes, e incluye, entre otros elementos, el Código de Comercio, el Registro Mercantil y la Ley de Sociedades de Capital; su base comprende el artículo 38 constitucional. El Estatuto de los Trabajadores y las reglas sobre jornada y salario pertenecen al marco laboral.

26. ¿Qué ámbito regula principalmente el derecho laboral en una empresa?

La actividad de empresas y comerciantes, incluidas su inscripción registral y las formas de organización societaria.
La obligación de pagar tributos y la clasificación de tasas, contribuciones especiales e impuestos.
Las relaciones entre la empresa y las personas trabajadoras, incluidas la contratación, la jornada, el salario y el despido.
El reconocimiento constitucional de la libertad de empresa y las normas mercantiles aplicables al comercio.

Las relaciones entre la empresa y las personas trabajadoras, incluidas la contratación, la jornada, el salario y el despido.

Explicación

El derecho laboral regula las relaciones entre la empresa y sus trabajadores, abarcando materias como contratación, jornada, salario y despido. La regulación de empresas y comerciantes, su registro y las formas societarias corresponde al ámbito mercantil.

27. Una obra pública beneficia de manera especial a ciertos propietarios; ¿cómo clasifica la Ley General Tributaria el pago vinculado a ese beneficio?

Como una contribución especial, asociada a una obra o servicio que beneficia especialmente a alguien.
Como una tasa, pagada a cambio de un servicio público concreto recibido por la persona contribuyente.
Como una tarifa privada, acordada entre los propietarios beneficiados y la empresa ejecutora.
Como un impuesto, una obligación de pago que carece de contraprestación directa.

Como una contribución especial, asociada a una obra o servicio que beneficia especialmente a alguien.

Explicación

Las contribuciones especiales se vinculan a una obra o servicio que beneficia especialmente a una persona. Una tasa corresponde al pago por un servicio público concreto, no al beneficio especial derivado de una obra.

28. ¿Qué diferencia principal hay entre creatividad e innovación?

La creatividad comercializa productos, mientras que la innovación identifica necesidades sin desarrollar soluciones.
La creatividad mejora procesos existentes, mientras que la innovación se limita a organizar equipos de trabajo.
La creatividad genera o mejora ideas, mientras que la innovación las lleva a la práctica en una oferta que llega al mercado.
La creatividad introduce cambios en el mercado, mientras que la innovación propone ideas sin aplicarlas.

La creatividad genera o mejora ideas, mientras que la innovación las lleva a la práctica en una oferta que llega al mercado.

Explicación

La creatividad consiste en generar o mejorar ideas, y la innovación convierte una idea creativa en algo aplicado que llega al mercado. Confundir la innovación con la mera identificación de necesidades omite que esta implica llevar la idea a la práctica.

29. Una empresa cambia la presentación de sus productos para atraer a otro segmento de clientes; ¿qué tipo de innovación describe esta clasificación?

Innovación de organización, porque reestructura las responsabilidades internas.
Innovación de producto, porque altera las características funcionales de la oferta.
Innovación de marketing, porque modifica la forma de presentar y promover la oferta.
Innovación de proceso, porque cambia las operaciones usadas para fabricar la oferta.

Innovación de marketing, porque modifica la forma de presentar y promover la oferta.

Explicación

La innovación de marketing se relaciona con cambios en la presentación o promoción de la oferta. Cambiar las operaciones de fabricación correspondería a una innovación de proceso, no al caso planteado.

30. ¿Qué concepto utilizó Joseph A. Schumpeter para describir el reemplazo de lo antiguo por algo mejor como motor del desarrollo económico?

Investigación aplicada, mediante la cual el conocimiento se orienta a un objetivo práctico.
Destrucción creativa, mediante la cual nuevas soluciones desplazan las anteriores.
Liderazgo de campo, mediante el cual una empresa concentra sus esfuerzos en un ámbito.
Innovación incremental, mediante la cual se perfecciona gradualmente una solución existente.

Destrucción creativa, mediante la cual nuevas soluciones desplazan las anteriores.

Explicación

Schumpeter llamó destrucción creativa al reemplazo de lo antiguo por algo mejor y consideró la innovación un motor del desarrollo económico. La innovación incremental, en cambio, describe pequeñas mejoras sobre algo existente.

31. ¿Qué ocurre durante la digitalización de una imagen analógica?

Se transforma en formato digital para poder analizarla, almacenarla y transmitirla mediante dispositivos y redes.
Se protege mediante técnicas de ciberseguridad para impedir cualquier acceso externo.
Se convierte en una representación tridimensional para modificarla en entornos virtuales.
Se almacena como señal analógica y se envía por redes digitales sin transformarla.

Se transforma en formato digital para poder analizarla, almacenarla y transmitirla mediante dispositivos y redes.

Explicación

Digitalizar transforma información analógica, como una imagen, en formato digital para su análisis, almacenamiento y transmisión. Proteger una imagen frente a accesos externos es una función de ciberseguridad, no la transformación que define la digitalización.

32. ¿Cuál de las siguientes combinaciones reúne tecnologías emergentes aplicadas a la empresa?

Investigación básica, investigación aplicada, desarrollo de producto y comercialización.
Teletrabajo, comercio minorista, gestión de equipos y comunicación presencial.
Internet de las cosas, computación en la nube, inteligencia artificial e impresión 3D.
Vigilancia masiva, desinformación, delitos digitales y brecha de habilidades.

Internet de las cosas, computación en la nube, inteligencia artificial e impresión 3D.

Explicación

El internet de las cosas, la nube, la inteligencia artificial y la fabricación aditiva mediante impresión 3D figuran entre las tecnologías emergentes aplicadas a las empresas. El teletrabajo y la gestión de equipos son formas de trabajo, no una combinación de tecnologías emergentes.

33. Una población tiene dificultades para acceder a servicios digitales por falta de conexión y habilidades; ¿qué reto de la digitalización refleja esta situación?

La desinformación, que difunde contenidos falsos o engañosos mediante canales digitales.
Los delitos digitales, que implican actividades ilícitas realizadas con tecnologías informáticas.
La vigilancia masiva de datos, que plantea riesgos por la recopilación extensa de información personal.
La brecha digital, que expresa desigualdades de acceso o capacidad para utilizar tecnologías digitales.

La brecha digital, que expresa desigualdades de acceso o capacidad para utilizar tecnologías digitales.

Explicación

La brecha digital describe desigualdades relacionadas con el acceso a tecnologías digitales y con las habilidades necesarias para utilizarlas. La vigilancia masiva también es un reto digital, pero se refiere a la recopilación extensa de datos, no a las dificultades de acceso descritas.

34. ¿Qué abarca la I+D+i en empresas y administraciones?

Investigación, desarrollo e innovación orientados a generar conocimiento y aplicarlo para mejorar productos y procesos productivos.
Innovación, vigilancia y análisis orientados a recopilar datos de clientes y protegerlos de riesgos digitales.
Desarrollo, organización e inversión orientados a sustituir equipos y ampliar la capacidad de producción.
Investigación, digitalización y comercialización orientadas a aumentar la promoción y las ventas de productos.

Investigación, desarrollo e innovación orientados a generar conocimiento y aplicarlo para mejorar productos y procesos productivos.

Explicación

La I+D+i comprende investigación, desarrollo e innovación, con el propósito de generar conocimiento nuevo y aplicarlo a la mejora de productos y procesos productivos. La digitalización y la comercialización pueden relacionarse con actividades empresariales, pero no sustituyen los tres componentes del concepto.

35. ¿Qué secuencia representa el avance del proceso de I+D+i desde la generación de conocimiento hasta su llegada al mercado?

Desarrollo del producto, investigación básica, innovación aplicada e investigación que lo instala.
Investigación básica, desarrollo del producto, comercialización e investigación aplicada que lo mejora.
Investigación aplicada, investigación básica, innovación del producto y desarrollo que lo comercializa.
Investigación básica, investigación aplicada, desarrollo del producto e innovación que lo instala o comercializa.

Investigación básica, investigación aplicada, desarrollo del producto e innovación que lo instala o comercializa.

Explicación

El proceso parte de la investigación básica, pasa a la investigación aplicada y al desarrollo del producto, y culmina con la innovación que lo instala o comercializa. Empezar por la investigación aplicada altera el orden entre la generación de conocimiento sin aplicación concreta y su orientación práctica.

Repasa con flashcards

Memoriza las respuestas con 77 flashcards de Empresa e innovación empresarial.

¿Qué hace la persona emprendedora ante una oportunidad de negocio?

Desarrolla una idea y reúne iniciativa y recursos para llevarla a cabo, asumiendo el riesgo de invertir tiempo y dinero.

¿Qué función cumple el empresario o la empresaria en una empresa?

Organiza y dirige la empresa, coordina los factores productivos hacia un objetivo común y asume la responsabilidad de que funcione.

¿Qué combina la empresa para producir bienes o prestar servicios destinados al mercado?

Trabajo, capital y recursos naturales.

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