Resumen: Prevención de riesgos laborales

📋 Esquema del Curso

1. Salud y bienestar laboral
2. Riesgo y condición de trabajo
3. Factores de riesgo laboral
4. Daños laborales y accidente
5. Accidente de trabajo legal
6. Supuestos y exclusiones legales
7. Accidente desde la prevención
8. Enfermedad profesional
9. Otros daños laborales
10. Prevención y protección
11. Técnicas preventivas y EPIs

📖 1. Salud y bienestar laboral

🔑 Conceptos clave y definiciones

• Salud: Organización Mundial de la Salud (OMS) - un estado de bienestar físico, mental y social completo, y no simplemente la ausencia de daño o enfermedad

📝 Puntos esenciales

• La salud laboral comprende:
  • bienestar físico
  • bienestar psíquico
  • bienestar social

💡 Truco mnemotécnico

F-M-S: bienestar físico, mental y social

📖 2. Riesgo y condición de trabajo

🔑 Conceptos clave y definiciones

• Riesgo laboral: la posibilidad de que un trabajador sufra un daño en la salud derivado de las condiciones de trabajo
• Condición de trabajo: cualquier característica del trabajo que pueda influir en la aparición de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador
• Prevención de riesgos laborales: el conjunto de medidas destinadas a evitar o disminuir los riesgos laborales y lograr mejores condiciones de trabajo

📝 Puntos esenciales

• Las condiciones de trabajo incluyen: las características de locales, instalaciones, equipos, productos y útiles, los agentes físicos, químicos y biológicos, los procedimientos para utilizar esos agentes, la organización del trabajo

💡 Truco mnemotécnico

Condiciones inadecuadas → riesgos laborales → daños a la salud

📖 3. Factores de riesgo laboral

📝 Puntos esenciales

• Los factores de riesgo laboral se clasifican en:
  • condiciones de seguridad
  • condiciones del medio ambiente
  • condiciones ergonómicas
  • condiciones psicosociales

💡 Truco mnemotécnico

S-A-E-P: seguridad, ambiente, ergonomía y psicosociología

📖 4. Daños laborales y accidente

🔑 Conceptos clave y definiciones

• Daño laboral: Ley de Prevención de Riesgos Laborales - las enfermedades, patologías o lesiones que puede sufrir el trabajador en el ejercicio de sus funciones

📝 Puntos esenciales

📌 Las patologías específicas son consecuencia directa del trabajo, mientras que las patologías inespecíficas pueden deberse al trabajo o a otras circunstancias del trabajador.

💡 Truco mnemotécnico

Patología específica frente a patología inespecífica

📖 5. Accidente de trabajo legal

🔑 Conceptos clave y definiciones

• Accidente de trabajo: Ley General de Seguridad Social - toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena

📝 Puntos esenciales

• Los requisitos legales son: una lesión física o psíquica, una relación laboral, una relación de causalidad entre el trabajo y la lesión

💡 Truco mnemotécnico

L-R-C: lesión, relación laboral y causalidad

📖 6. Supuestos y exclusiones legales

🔑 Conceptos clave y definiciones

• Accidente in itinere: el que sufre el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo

📝 Puntos esenciales

• El accidente in itinere exige que: el trayecto se dirija al domicilio habitual o laboral, no existan interrupciones relevantes, el recorrido sea habitual, el medio de transporte sea adecuado

• Una enfermedad no incluida como enfermedad profesional puede considerarse accidente de trabajo si se prueba judicialmente que surgió exclusivamente por causa del trabajo.

• Se presume accidente de trabajo toda lesión sufrida en el centro de trabajo durante el horario laboral, salvo prueba en contrario, incluidas las tareas realizadas fuera del centro durante la jornada.

• La imprudencia profesional deriva del ejercicio habitual del trabajo y de la confianza que este inspira, mientras que la imprudencia temeraria implica ignorar conscientemente un peligro grave.

• No se consideran accidentes de trabajo los debidos a fuerza mayor extraña al trabajo ni los causados por imprudencia temeraria o dolo del trabajador.

💡 Truco mnemotécnico

In itinere, sindical, tareas distintas, salvamento y enfermedad laboral

📖 7. Accidente desde la prevención

📝 Puntos esenciales

• El accidente típico produce lesiones personales y daños materiales; el accidente caso produce lesiones sin daños materiales; el accidente blanco produce daños materiales sin lesiones; y el incidente no produce lesiones ni daños, aunque existe una situación de riesgo.

• Desde el punto de vista legal y a efectos de baja, solo el accidente típico y el accidente caso son accidentes de trabajo porque ambos incluyen lesiones.

• Desde el punto de vista preventivo, los accidentes blancos y los incidentes alertan de fallos del sistema de prevención aunque no existan lesiones.

• Las causas técnicas proceden de instalaciones, equipos, ambiente y organización del trabajo, mientras que las causas humanas proceden del desconocimiento, la falta de formación o la decisión de no actuar preventivamente.

💡 Truco mnemotécnico

Accidente legal con lesión frente a incidente sin lesión ni daños

📖 8. Enfermedad profesional

🔑 Conceptos clave y definiciones

• Enfermedad profesional: La enfermedad profesional es una enfermedad causada por el trabajo que aparece incluida en el cuadro legal correspondiente o cuya relación laboral se reconoce mediante el procedimiento establecido.

📝 Puntos esenciales

• El Real Decreto 1.299/2006 establece un sistema mixto con un Anexo I de enfermedades profesionales científicamente probadas y un Anexo II de enfermedades cuyo origen laboral no está probado pero podría reconocerse en el futuro.

📌 Si una enfermedad causada por el trabajo no aparece en ninguna lista, debe demostrarse ante el juzgado la relación laboral y, si se prueba, se considera accidente de trabajo.

📌 La enfermedad profesional suele aparecer lentamente por exposición ambiental y sus efectos pueden ser diferentes entre trabajadores, mientras que el accidente de trabajo es repentino y sus lesiones son inmediatas y generalmente iguales para quienes lo sufren.

💡 Truco mnemotécnico

Enfermedad lenta y progresiva frente a accidente súbito

📖 9. Otros daños laborales

🔑 Conceptos clave y definiciones

• Fatiga laboral: la disminución de la capacidad física y mental para realizar el trabajo debido al cansancio
• Insatisfacción laboral: una actitud general negativa hacia el trabajo causada por la diferencia entre las expectativas laborales y la realidad, en función de la importancia atribuida a esa diferencia

📝 Puntos esenciales

• La insatisfacción laboral depende simultáneamente de las expectativas del trabajador, de la realidad del trabajo y de la importancia que el trabajador concede a la diferencia entre ambas.

💡 Truco mnemotécnico

Carga física o mental → fatiga; expectativas incumplidas → insatisfacción

📖 10. Prevención y protección

📝 Puntos esenciales

📌 Las medidas de prevención actúan antes del accidente sobre el origen del riesgo para evitarlo o reducirlo, mientras que las medidas de protección reducen o eliminan las consecuencias del riesgo sobre el trabajador.

• Las medidas de protección colectiva protegen simultáneamente a varios trabajadores actuando sobre el medio de transmisión, mientras que los equipos de protección individual protegen directamente a un solo trabajador.

• 🔄 La prioridad preventiva sigue este orden:
  1. evitar los riesgos en su origen
  2. evaluar los riesgos que no puedan evitarse
  3. aplicar técnicas de protección colectiva
  4. emplear técnicas de protección individual

💡 Truco mnemotécnico

Origen del riesgo → protección colectiva → EPI

📖 11. Técnicas preventivas y EPIs

🔑 Conceptos clave y definiciones

• Equipo de protección individual: cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos que amenacen su seguridad o salud, incluidos sus complementos y accesorios

📝 Puntos esenciales

📌 La seguridad evita accidentes actuando sobre instalaciones, lugares, equipos y máquinas, mientras que la higiene industrial previene enfermedades profesionales controlando contaminantes físicos, químicos y biológicos.

• La ergonomía adapta el trabajo al trabajador para evitar la fatiga, la psicosociología combate la insatisfacción laboral mediante la organización y el diseño de puestos, y la medicina del trabajo previene, cura y rehabilita daños a la salud.

💡 Truco mnemotécnico

S-H-E-P-M: seguridad, higiene, ergonomía, psicosociología y medicina

📊 Tablas de síntesis

Tipos de accidente