¿Qué funciones desarrolla el personal directivo en las Administraciones Públicas?
Funciones directivas profesionales definidas en normas específicas.
¿Qué principios deben guiar la designación del personal directivo?
Mérito, capacidad e idoneidad con publicidad y concurrencia.
¿Qué derechos tienen los empleados públicos según su relación jurídica?
Tienen derechos individuales según la naturaleza jurídica de su relación de servicio.
¿Qué derechos colectivos ejercen los empleados públicos?
Libertad sindical, negociación colectiva, participación, huelga, conflictos colectivos y reunión.
¿Qué es la carrera profesional según sus principios?
Es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y progreso según igualdad, mérito y capacidad.
¿Qué diferencia la carrera horizontal de la vertical?
La horizontal progresa sin cambiar de puesto; la vertical asciende en la estructura de puestos.
¿Qué mide y valora la evaluación del desempeño?
La conducta profesional y el rendimiento o logro de resultados.
¿Qué criterios deben respetar los sistemas de evaluación del desempeño?
Transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.
¿Cómo se clasifican las retribuciones de los funcionarios de carrera?
En básicas y complementarias.
¿Qué incluyen las pagas extraordinarias para funcionarios?
Una mensualidad de retribuciones básicas y todas las complementarias, salvo excepciones.
Comprueba lo que sabes con un test de 11 preguntas de Derechos y retribuciones del empleo público.
1. ¿Cuál de los siguientes conjuntos recoge derechos individuales reconocidos a los empleados públicos?
2. ¿Qué caracteriza al personal directivo público dentro de las Administraciones Públicas?
Repasa el tema completo en el resumen de Derechos y retribuciones del empleo público.
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